Premier Group Recruitment yeniden kuruldu: Ödemelerde gecikme büyüyor

Premier Group Recruitment’in varlıkları, şirketin Eylül 2025’te tasfiye sürecine girip 2,9 milyon sterlin borç yüküyle karşılaşmasının ardından eski çoğun hissedarı tarafından satın alındı; alım sonrası kurulan PGGBR Ltd, çalışanlara yıl sonu hedeflerine bağlı olarak Las Vegas ödüllü bir gezi vaat etmişti. Ancak yöneticilerin son raporuna göre yeni yapı taahhüt ettiği ödemelerde gecikmeye düştü.

Şirketin yöneticilerinin (administrators) hazırladığı alacaklı raporuna göre Premier Group Recruitment 2 Eylül 2025’te yöneticiler tarafından tasfiye (administration) sürecine alındı; eski şirketin yükümlülükleri arasında HM Revenue and Customs (HMRC) ile 647.000 sterlinlik vergi alacağı da bulunuyordu. Alım üç gün sonra PGGBR Ltd aracılığıyla gerçekleştirildi; alıcı Andrew Woosnam ilk etapta 10.000 sterlin ödemiş ve geri kalan bedeli 25.000 sterlinlik aylık taksitlerle 30 Eylül 2027’ye kadar kapatmayı taahhüt etmişti. Bu düzenlemenin ayrıntıları ve taksit aksaması yöneticilerin raporunda yer aldı.

Yöneticiler Rob Keyes ve David Taylor’ın raporu, yeni şirketin başlangıç maliyetleri ve beklenen cironun oluşmaması nedeniyle taahhüt edilen ödemelerde gecikme yaşandığını ortaya koyuyor. Raporda ayrıca eski Premier’den kalan 1,2 milyon sterlin tutarındaki yönetici borcunun (director’s loan) hâlâ ödenmemiş olduğu; şirketin 2022–2024 döneminde hissedarlara yaklaşık 1,95 milyon sterlin temettü dağıtmış olduğunun tespit edildiği ifade ediliyor. Bu kayıtlar, alacaklıların geri dönüş beklentisini ve yöneticilerin olası tahsilat yollarını ​​göz önüne seriyor.

Olay, “phoenixism” olarak anılan uygulamanın tartışmasını yeniden alevlendirdi; bu pratik, iflas eden bir şirketin borçlarından arınarak benzer faaliyetle yeni bir tüzel kişilik altında devam etmesini sağlıyor. HMRC’nin daha önce açıkladığı tahminlere göre phoenix uygulamaları vergi gelirlerinde önemli kaçaklara yol açıyor ve kamu maliyesi açısından maliyet oluşturuyor; bu vaka da vergi alacakları ile alacaklıların korunması konusunda düzenleyici boşlukların sorgulanmasına neden oluyor.

Yöneticiler hâlihazırda şirket üzerine konulan sabit bir rehin (fixed charge) ve eski yöneticinin eşine ait mülkte olası bir tahsilat imkânı gibi garanti mekanizmalarına işaret ediyor; ayrıca tarafların aylık düzenli ödeme talimatı (standing order) kurduğunu belirtiyorlar. Ancak alacaklı geri dönüşü ve HMRC alacaklarının kesin tahsili, hem PGGBR Ltd’nin gelecekteki kârlılığına hem de hukuki süreçlerin nasıl ilerleyeceğine bağlı olacak. Uzmanlar, benzer vakalarda şeffaflık ve denetimin artmasının alacaklı korunması açısından kritik olduğunu vurguluyor.