Oracle Yapay Zeka Odaklı Dönüşümde 21.000 Çalışanını İşten Çıkardı

ABD merkezli teknoloji devi Oracle (ORCL), 2026 mali yılında küresel iş gücünde yaklaşık 21.000 kişilik bir azalmaya giderek toplam çalışan sayısını 162.000'den 141.000'e düşürdüğünü duyurdu. Şirketin 22 Haziran 2026 tarihli yıllık finansal düzenleyici başvurusunda yer alan bu bilgi, yapay zeka (YZ) teknolojilerinin benimsenmesi ve dağıtımının iş gücü azaltımlarına yol açtığını ve açmaya devam edebileceğini açıkça belirtti. Bu karar, Oracle'ın YZ altyapısına yönelik agresif yatırım stratejisinin ve geniş kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecinin önemli bir göstergesi olarak yorumlanıyor.

İş gücü azaltımları, Oracle'ın 2026 mali yılında yaklaşık 1,8 milyar dolarlık yeniden yapılanma maliyetine katlanmasına neden oldu. Bu rakam, bir önceki mali yılda kaydedilen 374 milyon dolarlık maliyetin oldukça üzerinde. Şirket, bu düzenlemelerin yönetim ve ürün değişiklikleri, performans sorunları, stratejik kaymalar ve satın almalar gibi çeşitli faktörlere yanıt olarak yapıldığını da belirtti. Özellikle, Oracle'ın 2022'de Cerner'ı 28 milyar dolara satın alması sonrası entegrasyon süreçlerinde de işten çıkarmalar yaşanmıştı, ancak mevcut azaltımlar YZ odaklı dönüşümün daha geniş bir yansıması olarak öne çıkıyor.

Bu gelişme, teknoloji sektöründeki daha geniş bir eğilimin parçası olarak dikkat çekiyor. Amazon ve Meta gibi diğer büyük teknoloji şirketleri de YZ'ye yüz milyarlarca dolar yatırım yaparken binlerce çalışanın işine son verdi. Oracle, OpenAI ve Meta gibi müşteriler için YZ veri merkezleri kurma konusunda yoğun bir rekabet içinde. Bu pahalı altyapı yatırımları, şirketin finansal baskı altında kalmasına, nakit yakmasına ve borçlanmaya gitmesine neden oluyor. Nitekim, Oracle'ın mevcut mali yılda yaklaşık 70 milyar dolarlık net sermaye harcaması yapması ve bunu finanse etmek için yaklaşık 40 milyar dolar borç ve özkaynak yoluyla fon sağlamayı planlaması bekleniyor.

Oracle'ın bu stratejik değişimi, YZ'nin iş gücü piyasaları üzerindeki ikili etkisini gözler önüne seriyor. Bir yandan yeni verimlilik ve büyüme alanları yaratırken, diğer yandan belirli rollerdeki insan iş gücünün otomasyonla yer değiştirmesine yol açıyor. Şirketin, yeniden yapılanma çabalarının “bozucu olabileceği” ve belirli rollerde yeterince yetenekli çalışan sıkıntısına, değerli kurumsal bilginin kaybına ve çalışan moralinde düşüşe neden olabileceği yönündeki uyarısı da bu dönüşümün potansiyel risklerini gösteriyor.

Piyasa analistleri, Oracle yönetiminin YZ yatırımlarından beklenen sonuçları elde etme baskısı altında olduğunu belirtiyor. Şirketin hisseleri (ORCL) bu yıl yaklaşık %10 düşüş yaşarken, GuruFocus gibi platformlar Oracle hissesinin şu anki fiyatıyla bir miktar düşük değerlenmiş olduğunu öne sürüyor. Ancak, YZ altyapısı talebinin yavaşlaması veya müşteri taahhütlerinin değişmesi durumunda Oracle'ın harcamalarını gerekçelendirmekte zorlanabileceği riskler de bulunuyor. Bu nedenle, önümüzdeki dönemde Oracle'ın YZ stratejisinin finansal performansa nasıl yansıyacağı yakından takip edilecek.