Meta işten çıkarıyor: Çalışanlar '28 gün cehennemi'yle karşı karşıya

Meta Platforms, iç memo ve basın yansımalarına göre 20 Mayıs 2026 tarihinde küresel iş gücünün yaklaşık %10’unu, yani yaklaşık 8.000 kişiyi azaltmayı planlıyor; şirket aynı zamanda 6.000 açık pozisyonu da doldurmayacağını bildirdi. Bu adım, şirketin yapısını verimlilik odaklı yeniden düzenleme çabasının bir parçası olarak sunuldu ve memo personel tarafından şirket içi forumlarda paylaşılan tepkilerle gündeme geldi.

Çalışanlara yönelik iç yazışmada İnsan Kaynakları Başkanı Janelle Gale’in sözlerine yer verildi; memoda kesintinin “şirketi daha verimli yönetme” ve diğer yatırımları dengeleme amacı taşıdığı ifade edildi. Kesintinin ilk dalgasının 20 Mayıs olarak planlandığı, ancak yılın ilerleyen dönemlerinde ek kesintilerin değerlendirildiği belirtildi. Bazı haber kuruluşları planın önce Reuters tarafından gündeme getirildiğini; daha sonra memonun Bloomberg tarafından yayımlandığını aktardı.

Haber çalışanlar arasında derin bir belirsizlik ve moral bozukluğu yarattı; şirket içi sohbetler ve anonim platformlarda pek çok kişi gelecekleriyle ilgili kaygılarını paylaştı ve bazı paylaşımlarda süreci "28 gün cehennemi" diye nitelendiren ifadeler yayıldı. Bu tür önceden duyurular, iş gücünde verimliliği azaltabilecek kısa vadeli üretkenlik kayıplarına ve yetenek kaybına yol açabilir. Şirket içindeki belirsizlik, özellikle yüksek maaşlı yapay zeka uzmanlarına yapılan yatırım ve yeniden yapılanma stratejileriyle ilişkilendiriliyor.

Piyasalar açısından bu tür geniş kapsamlı işten çıkarmalar, maliyet tasarrufu beklentisiyle kısa vadede olumlu algılanmakla beraber, teknoloji sektörünün istihdam dinamiklerinde yeni dalgalar yaratabilir. Meta’nın yatırım bütçesinde artan AI (yapay zeka) harcamaları 2026 gider projeksiyonlarını genişletmişti; bu kesintiler masrafları dengelemeye yönelik olarak açıklanıyor. Analist notları, şirketlerin AI altyapısı için yaptıkları harcamaların operasyonel yapıyı dönüştürme baskısını artırdığına işaret ediyor.

Uzmanlar, Meta'nın ilk dalgadan sonra ek yeniden düzenlemeler yapabileceğini, şirketin hem maliyetleri kontrol etmeye hem de AI stratejisine öncelik vermeye devam edeceğini belirtiyor. Piyasa beklentileri, kısa vadede şirketin marjlarını koruma çabasının hisselere sınırlı destek verebileceği yönünde; ancak yetenek kaybı ve moral bozukluğu uzun vadede ürün geliştirme hızına etkide bulunabilir. Yatırımcılar ve sektör gözlemcileri, 20 Mayıs 2026 sonrası sonuçlara göre ek açıklamalar ve ayrıntılı tazmin paketleri bekliyor olacak.