İngiltere'de İş İlanları Beş Yılın En Düşük Seviyesinde: Küçük İşletmeler İşe Alımı Kısıyor

Birleşik Krallık'ta iş ilanları, son yedi yılın en düşük seviyesine inerek iş piyasasında dikkat çekici bir yavaşlamanın sinyalini verdi. Ulusal İstatistik Ofisi (ONS) tarafından açıklanan verilere göre, Mayıs-Temmuz 2026 döneminde iş ilanları, koronavirüs pandemisi dönemi dışarıda bırakıldığında Eylül-Kasım 2014'ten bu yana görülen en düşük seviyeye geriledi. Bu düşüşte özellikle küçük işletmelerin artan işgücü ve operasyonel maliyetler nedeniyle yeni personel alımını kısıtlaması etkili oldu.

ONS raporuna göre, Mayıs-Temmuz 2026 döneminde iş ilanları Şubat-Nisan 2026 dönemine kıyasla 6.000 adet azalarak 707.000 seviyesine indi. Bu gerileme, perakende ve konaklama sektörleri ile küçük işverenler arasında belirginleşti. Aynı dönemde, ücretli çalışan sayısı Haziran 2025'e göre 78.000 azaldı ve Temmuz 2026 için erken tahminler yıllık bazda 94.000 kişilik ek bir düşüşe işaret ediyor. Genel işsizlik oranı ise 2026'nın ikinci çeyreğinde yıllık bazda 0,2 puan artarak %4,9 olarak gerçekleşti.

İş piyasasındaki bu daralmanın temelinde, işletmelerin karşılaştığı yüksek maliyetler yatıyor. ONS'un anket geri bildirimleri, küçük firmaların işgücü maliyetlerindeki ve diğer işletme giderlerindeki artışlar nedeniyle işe alım yapmadığını gösteriyor. Özel sektörde ikramiyeler hariç ortalama düzenli kazanç artışı, Nisan-Haziran 2026 döneminde %2,8 ile Ekim 2020'den bu yana en yavaş hızına geriledi. Buna karşılık, kamu sektörü ücret artışı %6,1'e yükseldi. Bu durum, genel ücret artışını %3,5 seviyesinde tutsa da, özel sektörün üzerindeki baskıyı ortaya koyuyor.

Bu gelişmeler, Birleşik Krallık ekonomisi üzerindeki geniş çaplı etkileriyle finans piyasalarının odağında yer alıyor. Ekonomik belirsizlik, yüksek enerji faturaları ve artan bordro vergileri, işletmelerin genişlemek yerine mevcut maliyetlerle başa çıkmak için “kabuğuna çekilmesine” neden oluyor. Wealth Club Baş Yatırım Stratejisti Susannah Streeter, ekonomik belirsizliğin ve bordro vergilerinin ağırlığının birçok İngiliz işverenin ihtiyatlı davranmasına ve yeni personel alma riskini üstlenmekten kaçınmasına şaşırtıcı olmadığını belirtti.

Analistler ve piyasa beklentileri, iş piyasasındaki bu soğumanın İngiltere Merkez Bankası'nın (BoE) para politikası kararları üzerinde etkili olabileceğini gösteriyor. ING'den James Smith gibi ekonomistler, özel sektördeki işe alım ve ücret artışındaki zayıflığın, 2026'da bir faiz artırımı için çıtayı oldukça yüksek tuttuğunu belirtiyor. Jefferies ekonomisti Modupe Adegbembo ise verilerin, BoE'yi işgücü piyasası kaynaklı enflasyon baskısı konusunda daha fazla endişelendirecek çok az şey içerdiğini ve bankanın işgücü piyasasının durumu konusunda temkinli kalacağını ifade etti. Genel olarak, piyasada bir miktar stabilizasyon beklentisi olsa da, iş ilanlarındaki düşüşün devam etmesi veya artması halinde ekonomik büyüme beklentileri üzerinde olumsuz bir etki yaratabileceği düşünülüyor.